一、工作职责
1.维护老客户和开发新客户，维护好客情关系
2.对客户进行技术指导，做好售后服务
3.协助大区经理进行销售
4.参加公司组织的各类培训和学习，熟悉公司产品知识，提升专业能力
5.开展各类宣传活动，完成区域的销售任务
二、任职要求
1.愿意从事园林、农资行业，适应长期出差
2.植物保护、园林园艺、农学、林学、市场营销等相关专业优先
3.具有良好的表达能力和沟通能力
三、福利待遇
1.具有竞争力的薪资构成
（1）薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+福利+提成+年终奖，公司每年度根据员工表现进行薪资调整
（2）各类补助：餐饮补助、交通补助、话费补助、出差补助、车辆补助等
2.完善的福利保障
（1）员工宿舍：免费入住员工宿舍，宿舍环境干净整洁有独立厨房可以做饭
（2）六险:公司为每位员工缴纳五险，补充性商业保险
（3）各类礼金：包括员工家人生日礼金、节日礼金、慰问金等
（4）健康生活：员工旅游、定期团建、工间休息、企业年会
3.全面的培训计划
（1）新员工入职培训
（2）以老带新工作制
（3）员工职业提升培训:包括专业技能、专业技术知识，由高校教授现场培训。
（4）团队建设
四、长远的职业发展通道
公司不看资历看能力，为所有员工提供公平、公正的晋升平台和广阔发展空间。