鹤壁市中级人民法院聘用书记员招聘简章
2019年6月17日 星期一
就业指导中心
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鹤壁市中级人民法院聘用书记员招聘简章
一、招聘单位名称:鹤壁市中级人民法院
二、用工岗位:聘用书记员
三、招聘人数:市法院8人;淇县法院1人;山城区法院1人;鹤山区法院10人。
四、招聘条件:
1.有良好的政治素质,拥护党的路线,方针,政策,品行端正。
2.有较强的组织纪律性,遵守国家的法律法规和单位的规章制度。
3.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力,法律专业优先录用。
4.五官端正,身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准,具有正常履行职责的身体条件。
5.年龄18—28周岁,1991年6月至2001年6月期间出生。
6.能够熟练操作计算机进行中文录入,编辑等工作。
7.具有下列情形之一者,不得应聘:
① 曾因犯罪受过刑事处罚的;
② 曾被开除公职的;
③ 涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;
④ 受过党内严重警告或行政记过以上处分的。
五、工资待遇说明:
1.工资:按法院所在地最低工资标准落实(目前为1900元);根据工作年限和工作绩效,可定期调整工资;
2.社会保险:按照国家规定,缴纳“五险”(含个人部分约240元)即养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险;
3.用工手续办理:被录用者与鹤壁市鼎鑫劳务派遣有限公司签定劳动合同,派遣至鹤壁市中级人民法院工作。
六、考试及录用程序
(一)报名
1.报名时间地点:2019年6月14日至6月18日学院招生就业处。
2.报名所需材料:
①学历原件及复印件2份; ②身份证原件及复印件2份; ③个人简历;④一寸免冠照片6张; ⑤信息登记表(现场填写);⑥鹤壁市中级人民法院将对报名材料进行审核。
(二)笔试
笔试时间:6月中下旬。
(三)计算机应用能力测试
1.看打法律文书。
2.听打文字录入。
3.综合成绩=笔试成绩+计算机应用能力测试成绩。
(四)面试。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质,满分为100分。
(五)确定应聘人员考试有效成绩。考试有效成绩满分为100分,考试有效成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。
(六)体检。根据应聘人员考试有效成绩,按照1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员,并结合考试成绩和体检结果确定最终招聘人选。
2019年6月11日